2002/4/18

■がんばれ！スタッフの皆さん！

−品川プリンスホテルボウリングセンター・出前研修を終えて−

講師：山田征礼氏　メッセージ

４月１（月）、２日（火）の２日間、ＯＢＳＫ関東ブロック会員の品川プリンスホテルボウリングセンターでは、「講師出前研修会／センターにいながらにして学ぶ」を実施しました。
　■ 関連記事⇒こちら

研修を終え、講師の山田征礼氏から研修実施の背景など、大変有意義なメッセージが届いたのでご紹介します。

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研修実施の背景
最近どの業界も勝ち組みと負け組みの二極化が進んでいます。ボウリング業界も例外ではなく，ゲーム数やお客様の数が落ち込んで厳しい経営を強いられている一方で二桁の伸びを示しているセンターがあります。

このことは業種間格差ではなくて，企業間格差がはっきりとしてきていることを意味しています。企業間格差が何から生じているか考えると一言でいえば「やり方の差」です。 今どの業界でも注目を集め，収益を伸ばしている企業の共通点の一つにＣＳ（顧客満足度＜customer satisfaction＞）があります。

１９９１、 ２年頃にＣＳがブームになりましたが，その後一時下火になりました。下火になった主なった理由は次のようなものです。

　　１） ＣＳを向上させるにはお金がかかる
　　２） ＣＳが向上したことと実績の相関関係がよくわからない
　　３） ＣＳのレベル測定で終わった

しかし，今勝ち組みになっている企業を見ると例外なく、ＣＳ向上の努力と投資を続けて努力してきています。経済環境が厳しくなり，お客様のお金の使い方が厳しくなった今、ＣＳレベルの高いところに消費者はお金を使います。

欧米においてＣＳは企業収益拡大の最も重要な要素として当たり前の考えになっていますが、日本では相対的に遅れています。従来の経営資源である人，物，金，情報などに加え，二十一世紀は「満足した顧客の数」 が重要な経営資源になります。そのためにサービスに対するお客様の満足度を総合的かつ正確に測定するシステムを持たないと経営が成り立たなくなる時代になったといえます。

ボウリング場そのものも等質化が進んだことから、サービスの優劣が勝敗に大きな影響を及ぼす時代になりました。 このような背景を踏まえ，品川プリンスホテルがシテイホテルからエンターテイメントホテルへと生まれ変わります。泊まるホテルから楽しむホテルを目指します。

４月にオープンするエグゼクティブタワーの１階２階に品川プリンスホテルボウリングセンターがオープンします。ここのフロントは単にボウリング場のフロントではなくなります。エレベーターを下りたお客様がボウリング場のフロントに来て何か聞いたりすることも多くなります。

また，ホテルに宿泊しているお客様がボウリング場に来た時は，ホテルのフロント応対とボウリング場のフロント応対を比較します。このような環境では質の高いスタッフのサービスが要求されます。そこでオープン前にＣＳ向上の主役である，スタッフ全員に対してＣＳ向上をテーマにした研修が行われました。

ＣＳを向上させるためにはハードウエア（建物，設備，マシン，システムなど）とそれを活用し運営する人が必要です。このことは自転車の前輪と後輪のようなものです。どんなに素晴らしいハードウエア環境があっても，そこで働く人（スタッフ）がＣＳ向上の意識なしに仕事をしていたのではＣＳ向上は不可能です。

出前研修の良さは，個々のボウリング場の状況に合わせてカリキュラムが組めることと，参加したスタッフの人たちが共通の前提認識を持っていることです。このような点で今回の研修はタイムリーな企画であったと思います。

参加された方たちも４／２５日オープンに向けて気合が入っていました。最初こそ緊張気味でしたが，グループ討議などでは活発な意見が出て内容の濃いものになりました。特に，メカニックの人たちもフロントでお客様の応対をするようになるので真剣そのものでした。またベテランが多かったので，経験から出てくる意見がお互いに刺激になったようです。

さらに，普段何気なくやっていることが，お客様の目線でみるとＣＳを下げる要因になっていることなど多くの気づきがありました。研修プログラムの最後のところで，ＣＳ向上のために自分は何を実行していくのかを考えました。自分自身の言動を変えていかないとなにも変わらないことに気づいたことは重要なことです。意識が変われば行動が変わる。行動が変われば習慣が変わる。習慣が変われば結果が変わる。といいますが，行動を変えるには，まず意識を変えることが大事です。

スタッフ全員（フロント，メカニック，インストラクターなど）がＣＳという一つのテーマで学習し，考え，議論し，自分の行動レベルへ落とし込んでいく出前研修は効果的です。また，研修の中で普段気づかない気づきが数多くあります。

研修は終わりましたが，これからが本当の始まりです。私も研修に参加したスタッフの皆さんがＣＳ向上の担い手になることを期待しています。 そして品川プリンスホテルボウリングセンターが、これからのボウリング場の一つの姿としてパイロット的な役割を果たしてくださることを願っています。ボウリング場がエンターテイメントの主役になるかどうかは，スタッフの皆さんにかかっています。

お客様が「ちょっと良い気分」になることを積み重ねようではありませんか。そうすればお客様がボウリング場を出るころにはとても良い気分で満足してお帰りになります。 このようにして満足したお客様の数を増やしていきましょう。 頑張れ！スタッフの皆さん

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エグゼクティブタワー・品川プリンスボウリングセンター

もうすぐＯＰＥＮ！

４月２５日（木） １２：００（正午）

ぜひお出かけ下さい！

＜エグゼクティブタワー情報＞
http://www.princehotels.co.jp/info1/shinagawa-executive/index.html

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2002/4/16

■Getronics社名変更・ブランディングキャンペーン

　− アンケートに答えてグッズGet！−

今後、様々なメディアを通し、“Getronics”の社名や、コーポレートカラーの青を全面に押し出した広告・ポスター、新しいロゴマークなどが、多くの人々の目に触れることになる。

営団地下鉄大手町駅構内では4月1日(月）から7日（日）まで、東京駅構内でのポスター掲示は4月2日（火）から8日（月）まで行われる。

また4月1日には、日本経済新聞、日経金融新聞に社名変更を告知する広告を掲載、それに併せて、当社公式サイトにブランディング通信のページを公開し各種メディアよる相乗効果を期待している。

なお、地下鉄駅構内で行った円柱や角柱の全面にポスターを貼り付ける形態は、駅広告では初めての試みであり、駅を利用される多くの方々の注目を浴びた。

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また、東京・目黒にある ジェトロニクス本社ビル正面入口とショーウィンドーにも、ブランディング・キャンペーンのポスターを掲示した。 　

本社での掲示は、営団地下鉄大手町駅やJR東京駅で行った“アド・ジャック”と統一感を持たせるため、コーポレートカラーのブルーを全面に使用した同一デザインのポスターを採用。

交通量の多い“目黒通り”に面したショーウィンドーと、お客様をお迎えする正面入り口には、計８枚のポスターが掲げられた。

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【アンケートに答えて、プレゼントをもらおう！！】キャンペーンを実施中！

4月1日（月）と3日（水）の両日には、東京・大手町で、ビジネスマンを対象に Getronics ノベルティ・グッズを配布した。配布されたノベルティ・グッズは、Getronics のロゴマーク入りペーパースタンドと蛍光マーカーで、どちらにも社名変更のアナウンスと当社公式サイトのアドレスが印刷されてる。

蛍光マーカーでは、「選んだ色によって性格診断が出来る」というアナウンスを印字したため、多くの方々から弊社WEBサイトへのアクセスがあった。

アンケートの中の、●ジェトロニクスは何をしている会社か？・・というという質問に

「ジェトロニクスは、コンピューターボウリングの会社。ボウリング場向けソリューションを提案している。」など、ボウリングイメージに関する回答もみられた。

現在、ジェトロニクスの公式サイト上では、【アンケートに答えて、プレゼントをもらおう！！】キャンペーンを実施中！

期間中アンケートに答えて頂いた方の中から抽選で総計１５０名様に、ジェトロニクスのノベルティ・グッズ（ジャーナルブックやゴルフボール）をプレゼント。
奮ってご応募下さい！（応募受付期間：2002年4月1日〜2002年6月30日）

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※上記記事は、ジェトロニクス�褐�式サイトからもご覧いただけます｡

■ 今、Getoronics公式サイトが面白い！

＜記事、画像全てジェトロニクス�梶^広報部資料から＞

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2002/3/29

■Getronics社名変更・告知広告予定のご案内

　− ２００２年４月１日より・ジェトロニクス(株)へ！−

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2002/4/16

■アイランドボウル・東奔西走！

−札幌・スガイディノスボウル ＴＶ登場！−

今、静かなブームを呼んでいる新ゲーム「アイランドボ−ル」の話題をＯＢＳＫ−ｎｅｔ上でも何度かお届けした。

2001/12/10付
■アイランドボールって？−大阪と高松で新卓球ブームか！−

2002/ 1/18 付
■アイランドボ−ル・夢はオリンピック −ぴあウォークヨコタへＧＯ！ −

そして再び登場！

ＯＢＳＫ北海道ブロック会員・札幌のスガイディノスボウル（スガイエンタテインメント・グループ） では現在、アイランドボールを導入中。他の導入箇所は【スガイ旭川】、【ディノス帯広】【中標津ウコウボウル】。

このスガイディノスボウルが、去る３月１３日（水）に北海道放送（ＨＢＣ）のニュース番組＜テレポート２００２＞（月〜金　17:40〜18:55放映）の中に登場した。

テレポート２００２は、日々の生活の目線から北海道地区・地域社会に密着した情報を発信することを目指している番組。今回、新感覚ゲーム−の性格を持ったアイランドボールが北海道に初上陸したということに注目し取り上げた。

ＴＶ放映の模様、右端にカメラマンの姿が。

取材日には、アイランドボール考案者の※小林力三さんや関係者が来場し、実際にゲームを楽しんでいるシーンなどが放映され、また飛び入りで地元の女子中学生にも参加してもらい、若者へのアピールも行った。

（※小林さん関連記事：アイランドボールって？−大阪と高松で新卓球ブームか！ ）

写真中央が小林力三さん、気合を入れてオレンジのボールを打つ！

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ちょっと途中下車
<<アイランドボール＊ルール>>

減点方式。 ３人が各10点〜７点を持ち、左右の台に球を打ち返す。ミスをすると１点減点。誰かの持ち点がゼロになった時点で試合終了。また競技者が他の台の穴（ラッキーホール）に球を入れ時点で「勝ち！」ゲームは即終了。

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「誰にボールを返そうかなあ・・」初めてのゲームを楽しむ女子中学生たち

＜画像／情報提供：オリテック北海道　佐藤三明氏＞

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このアイランドボール導入に関係した、オリテック北海道（ジェトロニクス�梶Fグループ会社）の佐藤三明氏が語っている。

「私も学生の頃卓球をかじっていたこともあり、これならゲーム感覚の軽い乗りでできると思いやってみたんですよ。でも・・これは違う！と感じました。
結構ハードでどちらかというと＜スポーツ感覚＞で捉えた方が良いかもしれないです。なかなかラリーが続かないなど、最初は結構難しいですが・・３０分以上で汗がたっぷり出るくらいの運動量なんです。もちろん 頭も使いますよ！

ＴＶ撮影中に飛び入りで中学生の皆さんに参加して頂いたんですが、若い方は人間同志で対戦することに慣れていないことが改めて判りました。
＜個＞の付き合いに固まらず、こういったゲームでどんどん良い意味での駆け引きなどを覚えてほしいですね。
いずれにしても若者がブームの火付け役になって くれなければ！！という想いです｡

アイランドボールは広い設置スペースが必要なのが問題なのですが、ゲーム料金は時間制でディノスさんの場合は３０分で５００円。
１時間もやれば充分ですよ。１人３００円弱で頭を使って良い汗をかけるんですから最高ですね。画面に向かってやるゲームよりも健康的です。今、私が一押しのスポーツゲームです！皆さん試してみてください。」

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オビスケットもやってみた〜い！　スリムになれる？？

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2002/4/10

■ＧＷ・東名ボールはイベントいっぱい！

　−　おかげさまで３０周年　−

多くのＯＢＳＫ会員ボウリングセンターから【開場３０周年！】という嬉しい声が届いているが、ＯＢＳＫ東海ブロック会員・東名ボール(愛知県瀬戸市)でも来る５月７日に開場３０周年を迎えることから、「おかげさまで★３０周年記念イベント！」を開催する。

ボウリングブーム絶頂期の１９７２、３年当時は、全国に３７００件もあったボウリング場が直後の第一オイルショック時から坂道を転げ落ちるようにバタバタ閉鎖して行ったという背景がある。特に単なる金儲け主義で開業したところの多くが追い込まれていった。


それ以降、アミューズメント関連の業種の中でもボウリングはブームからしばらく遠ざかっていただけに、この東名ボールが「３０周年」を迎えたということ！一口に言ってしまえば簡単であるが、従業員の長年のたゆまぬ営業努力と、地域の皆さんの当ボウリング場に対する愛着がなければ、経営は持続し得なかったことに改めて、「３０年の歩み」に対し心から拍手を贈りたい！！

そして、この５月　東名ボールでのイベントは目白押し！
（イベント情報報告：東名ボール 中根 誠 氏　E-mail：info@tomei-bowl.com）

2002/4/8

■日本の道百選／ ときわ平「桜まつり」

―　千葉県知事・堂本氏来場　大盛会！　―

地域密着型のボウリング場として有名な、ＯＢＳＫ関東ブロック会員のときわ平ボウリングセンター（専務取締役：石川文秀氏 ＯＢＳＫ全国会理事）は、千葉県松戸市の新京成電鉄「ときわ平駅」目前にある交通至便なセンターで有名。

今回は、ときわ平ボウリングセンターの話題ではなく・・・地域イベントのご紹介です！
【 ※下記画像、情報は「ときわ平ボウリングセンター／ＨＰ」から参考】

常磐平駅前交差点から五香方面を向いたところに「常磐平さくら通り」があるが、ここは常盤平団地の造成とともに整備された総延長３．１キロメートルの道。
この道の桜の本数は６３３本！ソメイヨシノは樹齢５１年。昭和６２年「日本の道１００選」 に指定され今年で１５年目を迎えた。

また、この駅前交差点は「日本の道１００選・常盤平さくら通り」と「新日本の街路樹百景・常盤平けやき通り」、ふたつの「１００選」道路が交わっている全国でも類稀な交差点である。



４月は鮮やかな色彩にときわ平が最も華やぐ季節。この道（通り）で毎年恒例の「第３２回常盤平桜まつり」がこの４月６，７日に開催された。

ただ残念ながら、今年は桜の開花が例年より早かったため肝心の主役の花の見ごろは終わってしまったが、２日間にわたって様々なイベントが繰り広げられ、地元の皆さんもたくさん詰めかけた。
また、今もっとも手腕を期待されている知事として注目の千葉県知事・堂本暁子氏が来場し、桜まつりに大きな華を添えた。

ときわ平ボウリングセンターの石川氏は、ときわ平商店街の役員も兼務していることから、当センターのＨＰ上へ楽しいイベントの様子を詳しくＵＰ中！ぜひご覧下さい。

＜もう一つオマケ＞・・ここが大事！見逃すな！！

当ＨＰ内には、４月２０日（土）から始まるＴＶドラマ「ゴールデンボウル」の裏話がたくさん！撮影現場の画像もあります！

■ときわ平ボウリングセンター／ＨＰ ⇒ ＧＯ

「桜」・・風流もまた良し

花はなくとも、大きな実利を得るも良し・・「花より団子」

あなたは・・どちら派？？

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2002/4/4

■スマイルで「いらっしゃいませ！」

品川プリンスホテルボウリングセンター
−４月２５日新規オープンに向けて−

新年度を迎えたばかりの４月１（月）、２日（火）の２日間、ＯＢＳＫ関東ブロック会員の品川プリンスホテルボウリングセンターでは、「講師出前研修会／センターにいながらにして学ぶ」を実施した。

これはＯＢＳＫの新しい試みの企画として現在、「ＯＢＳＫ全国会・教育委員会」で推奨している研修会である。講師は社員教育コンサルタントのスペシャリスト山田征礼（やまだ まさのり）氏。（山田氏の素顔⇒こちら）

出前研修？と疑問に思われるだろうが、これはセンターの「質のレベルＵＰ」に大いなる力を発揮する！
なぜなら、ＯＢＳＫの今までの外部での社員研修を例にサービス業という形態を考えた場合、どうしても各センター１、２名程度しか参加できないのが実状。

研修を受けることにより、参加者個々の意識の向上（満足感）は間違いなくある。・・でも果たして、戻ってセンター内全員へ取得した内容をどれだけ伝えることができるのか？・・・１００％は絶対に不可能であろう｡ともすると、結果的に中途半端で終わる可能性もある。

教育のスペシャリストである外部講師がセンターへ出向く「出前研修」においては、単なる社内向け研修に終わるのではなく、スタッフ同士の馴れの意識の中に適度の緊張をうまく取り入れ、同じ時間・内容を共有することにより、全員のモチベーション（動機づけ・・働く意欲につなげる）が同じ方向（目的）に向かって一気に上昇することが１００％可能なのである！

この４月２５日（金）から 品川プリンスホテルボウリングセンターは、品川プリンスホテル「エクゼクティブタワー」のメインフロアの１，２Ｆにお目見えする。
４０レーンずつの２層式で８０レーン。４２インチのプラズマディスプレイも設置。（ＡＬはジェトロニクス社製）
今後はホテルとアミューズメント融合施設として品川新都心の「新しい顔」を目指す！多くのメディアでも取り上げられ全国的にもかなりの注目を集めている。

このような素晴らしい施設（ハード面）ばかりでなく、お客様と関わっていく「人として、新しい顔」となる当ボウリングセンター・スタッフ（ソフト面）の意識向上を１２０％目指すのが、今回の「出前研修」の最大の目的である！

研修両日とも５月の新緑の季節を思わせるような素晴らしい天気に恵まれ、品川駅〜周辺は相変わらずの人ごみ。当ボウリング場内もウィークデーにもかかわらず大盛況で、特に春休みであることから家族連れが３分の２を占めていた。

研修は、 営業が年中無休であることから、スタッフ全員を２班に別け（９名、１０名）１日ずつの交代制で実施。

研修に先立って、結城正幸 営業課長から下記の挨拶があった。

業界低迷の中で、株式会社品川プリンスのボウリング部門として、皆さんの小さな努力の積み重ねによって何とか新年度を無事迎えられたことは大変喜ばしいです。

そして４月２５日からは「エクゼクティブタワー」が完成し、そのメインフロア１,２階にボウリング場がお披露目されます。場所、施設・・全てのハード面が全て変わります｡しかしこれだけで、お客様に対してより良い満足度をご提供できるでしょうか？

本日、当社には新入社員が１４０名入社してきました。、皆さんも入社した頃を思い出して「サービスの原点」に意識を戻してみてください。一言で言えば「今の自分を変える！人間が変わっていく！」ということに尽きると思います｡

研修を受けたからといって、そのことを自分のものにして実行していかなければ、何の意味もありません。この２日間の研修を「自分を高める場」として心して勉強して下さい。

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お断り）品川プリンスホテルボウリングセンター向けのカリキュラムであったことから、詳細の掲載は省略させていただきます。概要のみです。

「顧客満足度（ＣＳ<customer satisfaction>）向上」を主題として、その目的は下記の３点に絞り込まれた。

講師の山田氏は、情報収集した「現在成功していると認められている企業（アミューズメント関連）」の事例をいくつかあげ、さらにこれをＣＳに絡めながら、当センターでどのように実践していくのかという問いかけを参加者におこなった。

また、スタッフそれぞれ担当の「フロント」「メカニック」「インストラクター」「事務／営業」などという肩書きをはずすことにより、自分がお客様の目線で具体的問題点の抽出・検証もおこなった。


検証後、ＯＢＳＫ-ｎｅｔ掲載のアンケート情報「こんなボウリング場行ってみた〜い！行きたくない！ 」を配布したが、「自センターとの比較」、また「気づき」がかなりあったことと思われる。

今回の主題の最も重要な【ＣＳのレベルＵＰ】について、山田氏は「主役はスタッフ！お客様の目線で！」ということを何度も強調していた。これは当ボウリング場の結城営業課長の挨拶にもあった・・「サービスの原点に戻り、自分を変える！」に繋がっていく。

【研修カリキュラム前半の表情は・・真剣そのもの！】

様々な事例を取り上げ、最後のまとめとして下記の図を重要視！
「基本的サービスの徹底」で不満を解決して当たり前！その先の大きな満足を得て頂くには？何が必要か？

参加したスタッフの皆さんは、山田氏からのたくさんのヒントで・・答えは独自に出されたはずです！この記事をご覧になった皆さんはどう考えますか？

【ＣＳのレベル図】

【研修カリキュラム後半の表情には・・みなさん最高の笑顔が！】

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人が集い、情報が集まる東京の新拠点品川は、あらゆるアクセスの拠点です。

この春生まれ変わる品川プリンスホテルボウリングセンターへぜひお出かけ下さい！

いよいよ・・４月２５日 １２：００（正午）ＯＰＥＮ！

下記サイトからエグゼクティブタワー情報・施設画像
全てご覧いただけます｡

http://www.princehotels.co.jp/info1/shinagawa-executive/index.html

【編集後記】

両日とも、参加者全員が同じ職場であることから和んだ雰囲気が感じられましたが、結城営業課長の熱い想いが伝わったのか・・「新生！品川プリンスホテルボウリングセンターで、自分たちはどのようにお客様を迎えれば良いのか！」という共通意識を持って真剣に研修に臨んでいる姿を伺うことができました。

そして、勤務体系が異なるスタッフ全員が出前研修を受けることができたということ・・エグゼクティブタワー開業へ向け「新しい試みをまず始めた！」素晴らしい行動力として受けとめています｡

取材側もたくさんお土産をいただきました・・・・？？
もちろん上記〜スタッフ一同・メッセージ〜と素晴らしい笑顔 です！ほんとうにありがとうございました。

オープン記念イベントも盛りだくさんです！まずはお出かけください。そして皆さんの目で品川プリンスホテルボウリングセンターの「ハードとソフト」を確かめてください。２５日が待ち遠しいですね！（オビスケット）

追記・・後日、品川プリンスホテルボウリングセンター「女性スタッフ・インタビュー」の記事を掲載いたします。どうぞお楽しみに！

あなたのボウリング場はＣＳに対する独自のコンセプトが整っていますか？

出前研修を受けることで、それを検証し、実行してみませんか？

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2002/4/3

■ラジオライブ中継で大・大盛況！

　−ダイマツボウル・30周年記念大会−

３月３１日（日）にＯＢＳＫ東北ブロック会員・ダイマツボウルでは、３０周年記念イベントの第一弾として「３０周年オープン記念ボウリング大会」が開催された。

午後２時からのスタート！大会参加人数７５名。当初１５０人の予定であったが、他にコンペや一般のお客様のために応募人数を限定。それでも予想 を大幅に上回る参加数であった。

ダイマツボウル常連の方、家族連れ（小学生からご年配の方まで）、友人同士など幅広い層から参加を得て場内は熱気で盛り上がった。

また、今回は地元のラジオ局(ラジオ福島）のライブ中継があった。
参加者へのインタビューやボウリング ・パチンコなどの施設案内、ダイマツボウルの３０年の歩みなどが随所に盛り込まれた、内容の濃い２時間の放送であった。

この様子は場内にも同時に流れ、参加者の方々はアナウンサーの楽しい中継を聞きながら、今までにないボウリングゲームを堪能していただけた様子であった。

表彰式はフロント前で行われ、大会参加者全員に賞品が手渡された。上位はご常連の方が大半であったが、飛賞、ブービー賞を豪華にするなどして点数が低い方でも、良い賞品が当たるように配慮した。(小学生には ハンディも有りました。）

大会参加者の他、ボウリングコンペ、一般の方などでほとんど全５８レーン満員の状態あった。

＜ダイマツボウルからご挨拶＞

大会が大成功に終わったこと大変嬉しく、３０周年を無事迎えることができた安堵感でスタッフ一同満足です。また、ボウリングの楽しさをラジオを通して皆さんにお伝えできたことも感激です！

これもひとえに３０年間の地元の方々の暖かいご支援の賜物と、ダイマツボウル一同心より感謝いたします。今後ともよろしくお願い申し上げます｡

（報告、撮影：ダイマツボウル　国分政文氏）
Ｍａｉｌ：daimatsubowl@nifty.com

※４月１日〜１０日までプロショップ・バーゲンセール開催中！

大会のご成功おめでとうございます！！

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2002/4/1

ダイマツボウル・おかげさまで３０周年！

−４月１，２日無料キャンペーン実施！−

ＯＢＳＫ東北ブロック会員のダイマツボウルがますます元気・元気！この４月で１９７２年開場から３０周年を迎えるというニュースを先日お伝えした。

第一弾のイベントとして３月３１日（日）：ＰＭ２：００〜ラジオ福島の約２時間のライブ中継が行われた「オープン記念ボウリング大会」が無事終了！（この結果は近日中にＵＰ予定。しばらくお待ちください。）

そして第二弾！新年度ホッカホカ！
本日、４月１日（月）10：00〜17：00まで、「ボウリングゲーム無料！」 のキャンペーンを行った。

これは３０周年記念イベントと重なってはいるが、毎年恒例の４月１、２日の両日のイベントとして地元住民に定着している。

【大盛況の場内の様子】

春休み期間中ということで、平日にもかかわらず学生・ジュニア層のたくさんの来場があり、その時間帯はほとんど満レーンであった。
多くの方にゲームしてもらうため一人３ゲームまでとし、待ち時間が少な くて済むように配慮した。・・との嬉しい報告がダイマツボウルの国分政文 氏よりあった。

明日４月２日（火）も、同じ時間帯で無料開放！

春休みはまだまだ続くよ！ダイマツへ出かけよう！！

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